Abbonamento aziendale

• Arcobaleno aziendale è un abbonamento annuale di 1a o 2a classe applicabile a tutte le zone desiderate.
• L’azienda ha la facoltà di limitare il proprio contributo alla 2a classe e alle zone incluse nel tragitto casa-lavoro-casa.
• I prezzi di riferimento a cui si applicano gli sconti sono quelli degli abbonamenti annuali.
• I dipendenti già in possesso di un abbonamento Arcobaleno annuale, possono sottoscrivere Arcobaleno aziendale prima della scadenza del proprio abbonamento, se acquistano un supplemento di 1a classe e/o zone aggiuntive.
• Non si prevede il rimborso per l'abbonamento nel caso in cui, a seguito della modifica della struttura della cartina delle zone, dall'acquisto di un nuovo abbonamento risulti un numero inferiore di zone per il medesimo percorso (da estratto Tariffa CTA 651.17).
• L’azienda si impegna a riportare la seguente indicazione alla cifra 15 (Osservazioni) del certificato di salario dei dipendenti che hanno acquistato un abbonamento Arcobaleno aziendale per il tramite del datore di lavoro: “Abbonamento Arcobaleno aziendale con riduzione del XX%”. La percentuale da indicare è la somma del contributo dell’azienda e della Comunità tariffale Arcobaleno.
  Nel certificato di salario dei dipendenti che ricevono un abbonamento Arcobaleno aziendale, il cui costo è stato totalmente coperto dal contributo della Comunità tariffale Arcobaleno (15%) e del datore di lavoro (85%), è da crociare la casella F (trasporto gratuito domicilio-luogo di lavoro).
  Inoltre, alla cifra 2.3. è da aggiungere quale prestazione accessoria del salario - soggetta a pagamento di contributi sociali - il 30% del valore dell’abbonamento, nella misura in cui esso supera CHF 2'000 e il risultato di questo calcolo raggiunge e supera pertanto CHF 600. Questa regola si applica pertanto solo sui certificati dei titolari di un abbonamento di 1a classe con 4 o più zone.

L’azienda interessata prende contatto con la CTA la quale indirizzerà la richiesta al consulente di mobilità aziendale che illustrerà nel dettaglio tutti i vantaggi per l’azienda e per i dipendenti. L’azienda si farà carico di sostenere i dipendenti nell’allestimento del formulario di sottoscrizione e nell’inoltro della documentazione all’ufficio emissione.

Consulta qui tutti i documenti utili.